Individuell konzipierte Seminare & Coachings für Führungskräfte
Führungskräfteseminare aus dem Mittelstand – für den Mittelstand. Seit 1996.
- individuell konzipierte Seminare passend zu Ihrem Bedarf
- Führung von Grund lernen oder vertiefen
- Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Mittelstand
Hier Ihr individuelles Seminar in nur 2 Minuten anfragen
Seminare für zukünftige Führungskräfte
- Grundlagen der Mitarbeiterführung lernen
- Führungsstil entwickeln, der zu Ihnen & Ihrem Team passt
- Typische Fehler & Fallstricke kennenlernen und vermeiden
Seminare für erfahrene Führungskräfte
- Bisherigen Führungsstil evaluieren & weiterentwickeln
- Wissen & Führungstechniken erweitern und vertiefen
- Problemspezifische & praxisnahe Lösungen
Führung mal anders - Jetzt unser Whitepaper kostenlos herunterladen
Um sich optimal auf ein Seminar zum Thema Führung vorzubereiten, können Sie hier kostenlos unser Whitepaper downloaden. Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick auf die 9 charakterlichen Kompetenzen für erfolgreiche Führung. Welche sind das? Warum sind sie wichtig? Wo stehen Sie aktuell? Finden wir es gemeinsam heraus!
Das zeichnet eine Beratung bei Lux & Lux aus
Hohe Analysekompetenz
Unsere Stärke sind Menschen – als Familienunternehmen aus Hamburg unterstützen wir Sie als strategischer Partner aus und für den Mittelstand.
Ihr Partner auf Augenhöhe
Unsere Stärke sind Menschen – als Familienunternehmen aus Hamburg unterstützen wir Sie als strategischer Partner aus und für den Mittelstand.
Ganzheitliche Betrachtung
Wir betrachten jede Problemstellung aus verschiedenen Perspektiven, denn Führung betrifft alle Mitarbeitenden, vom Büro bis zur Blue-Collar-Belegschaft.
Mehr als 28 Jahre Erfahrung
Unsere Experten bringen Führungserfahrung und mehr als 28 Jahre Beratungsexpertise mit; kurz gesagt: Es gibt kein Problem, das wir nicht kennen.
Moderate Kostenstruktur
Seminare für Führungskräfte sind eine Investition, die sich lohnt. Wir kommen mit Ihnen mit (im Branchen-Vergleich) moderaten Preisen entgegen.
Flexibel auf allen Ebenen
Unser breit aufgestelltes Trainer-Team richtet sich ganz flexibel nach Ihren Anforderungen – vom Seminarort bis zum Projektstart und der Sprache.
Kontakt- & kommunikationsstark
Als strategischer Partner stehen wir für eine transparente, offene Kommunikation und begleiten Sie engmaschig als zuverlässiger Ansprechpartner.
Lösungen mit echtem Mehrwert
Langfristige Effekte, statt Übergangslösungen – unsere Seminare sind so angelegt, dass Sie nachhaltig von der neuen Führungskultur profitieren.
Erfahrene & zukünftige Führungskräfte
Diese mittelständischen Unternehmen vertrauen bereits auf Lux & Lux
Wie läuft ein Führungskräfte-Seminar mit Lux & Lux ab?
In einem Führungskräfte-Seminar mit Lux & Lux arbeiten wir in Kleingruppen, im Plenum und gehen auch individuell auf Sie ein – Führung ist schließlich nicht nur ein theoretisches Konzept, sondern muss auch Ihre Persönlichkeit widerspiegeln. Dabei versorgen unsere erfahrenen Trainer Sie genauso mit theoretischem Hintergrundwissen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch mit greifbaren Beispielen aus der Praxis.
Führungsexpertise von Lux & Lux
Führung ohne Macht - wie geht das?
Führung findet fast immer statt – ob in Unternehmen und Behörden oder im privaten Umfeld. Der Unterschied ist allerdings, dass vor allem private Führungsszenarien ohne hierarchische Strukturen oder Machtausführung auskommen. Auch immer mehr Unternehmen setzen auf eine agile Arbeitsweise mit flachen Hierarchien. Dieser Trend stellt auch erfahrene Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Wie organisieren Sie Entscheidungen? Wie motivieren Sie und setzen sich durch? Gemeinsam mit Ihnen bewerten wir Führung neu. Wir betrachten klassische Führungsinstrumente und innovative Ansätze sowohl aus der Management- als auch aus der Blue-Collar-Perspektive.
5 Tipps für die Auswahl eines Coaches
Wenn Coaching erfolgreich sein und Maßnahmen nachhaltig fruchten sollen, ist die Auswahl Ihres Coaches entscheidend.
1. Achten Sie auf aussagekräftige Referenzen
Coaching ist kein geschützter Begriff, somit kann ihn jede Person führen. Wer keine Referenzen in Ihrer Branche hat, sollte außen vor gelassen werden.
2. Das persönliche Kennenlernen
Coaching ist ein zutiefst persönliches und vertrauensvolles Verhältnis. Lux & Lux empfiehlt: Ihr Coach sollte sich mindestens 1 Stunde Zeit nehmen für ein Kennenlernen.
3. Erfahrung ist entscheidend
Unerfahrene Coaches kosten Unternehmen potenziell viel Geld, weil sie u.U. Baustellen aufmachen, die nicht zu schließen sind. Ein guter Coach weiß, was er bzw. sie kann und fokussiert sich auf den Auftrag.
4. Sympathie zwischen Coach & Coachee
Für ein funktionierendes und fruchtbares Coaching müssen Coach & Coachee an einem Strang ziehen. Ohne Sympathie (siehe: persönliches Kennenlernen) funktioniert es nicht.
5. Soft Skills machen den Unterschied
Bedenken Sie, dass die meisten Coaches vom Vorgesetzten geschickt werden. Ohne das notwendige Fein- und Taktgefühl werden Coachees verprellt, bevor es überhaupt losgeht.
Sehr geehrter Herr Lux,
gerne gebe ich Ihnen auf diesem Wege eine Referenz zu unserer erfolgreichen Zusammenarbeit der letzten 2 Jahre.
Die zweijährliche Mitarbeiterbefragung ergab eine latente Unzufriedenheit in einigen, wichtigen Bereichen des Unternehmens.
ppa. Böhlke, Junghans Microtec GmbH
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Sehr geehrte Damen und Herren,
sehr gerne sind wir bereit, der Firma Lux & Lux auch auf diesem Wege unsere Wertschätzung der gemeinsamen Zusammenarbeit auszudrücken.
Jörn Wessel, Geschäftsführer
Maria Theis, stv. Geschäftsführerin
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Frau Kösel, Landkreis Uelzen, Amt für Organisation
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Über Lux & Lux
Individualität statt Seminare von der Stange, Approaching statt Dogmatik
“Unsere Stärke sind Menschen” lautet der Leitspruch von Lux & Lux. Das heißt für unser Angebot: Wir betrachten Ihren individuellen Fall und orientieren und bei der Konzeption unserer Seminare & Coachings an Ihrem konkreten Bedarf. Seminare von der Stange finden Sie bei uns nicht. Warum machen wir das so?
Unsere fast 30 Jahre Erfahrung haben uns gezeigt, dass Musterlösungen und Schablonen im Kontext von Seminaren & Coachings selten wirklich sinnvoll sind – viel zu individuell sind die beteiligten Personen und Prozesse. Mit unserem maßgeschneiderten Ansatz stellen wir sicher, Ihren Bedarf auch konsequent zu erfüllen.
Unsere Trainer, Coaches & Berater kommen alle aus der Praxis und haben eine Ausbildung als Trainer oder Coaches. Weil Problemstellungen komplex sind und die Lösung häufig mehr als nur einen Themenbereich betrifft, halten wir bei Lux & Lux wenig von Dogmatik. Wir setzen stattdessen auf Approaching (“sich annähern”): Wir nähern uns dem Kern der Problematik erst einmal an und schließen unterwegs keine mögliche Ursache aus.
Das ist sicherlich aufwändiger, als starre Seminarkonzepte anzubieten. Aber der Erfolg aus über 3000 Seminaren und hunderten zufriedenen Kunden geben uns recht. Gerne beraten wir auch Sie zu Ihren individuellen Herausforderungen. Sprechen Sie uns einfach an.
Über Lux & Lux
Unsere Stärke sind Menschen. Als Familienunternehmen aus Hamburg unterstützen wir Führungskräfte bundesweit seit mehr als 28 Jahren dabei, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden voranzubringen. Lernen Sie unser Trainer-Team kennen:
Thomas W. Lux
Gründer, Trainer, Berater
Nina Bhatty
Geschäftsführerin, Beraterin, Coachin
Jana Caballero
Trainerin, Coachin
Günther Domes
Trainer, Coach
Kennen Sie schon unser Whitepaper zum Thema Führung?
Unsere Erfahrung zeigt, dass die meisten Probleme in Unternehmen einen gemeinsamen Nenner haben: der Mensch. Wenn auch Sie Ihren Führungsstil evaluieren und weiterentwickeln möchten, finden Sie in unserem Whitepaper einen Überblick zu den wichtigsten Informationen und lösungsorientierte Ansätze, wo Sie starten können. Sie können unser Whitepaper hier direkt kostenlos herunterladen.
Kontaktieren Sie uns
Welcher Führungsstil liegt Ihnen, was ist Ihren Mitarbeitenden wichtig und wie können Sie die Probleme in Ihrem Unternehmen nachhaltig lösen? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden!
FAQs
Kann man das Thema als einzelne Person, in einer offenen Veranstaltung buchen?
Nein. Unsere Seminare richten sich an ein Unternehmen mit einem festen Teilnehmerkreis der teilnehmenden Kollegen. Offene Seminare bieten wir nicht an.
Sind die Führungstrainings auch für gewerbliche Mitarbeiter geeignet?
Wir stimmen das Führungstraining im Vorfeld mit Ihnen ab. Vor allem das Vorwissen und die Zielgruppe werden in Erfahrung gebracht und daraufhin wird unser Training an Sie angepasst.
Können wir im Seminar auch individuelle Themen, wie z.B. Konflikte, besprechen?
Ja! Aber eingeschränkt. Wir empfehlen dann unter Umständen ein persönliches Folgecoaching.
Bin ich nach dem Seminar eine Führungskraft?
Sie sind noch nicht fertig, aber Sie können anfangen.
Was ist im Tagessatz von 1.750 Euro zzgl. MwSt. enthalten?
Absprachen zur Vorbereitung auf das Seminar, Vorbereitung, Durchführung des Seminars, Reisezeiten, Nachbesprechung, Protokollerstellung. Von unserer Seite kommen nur noch evtl. anfallende Hotelübernachtungspreise hinzu.
